-Flash-
Підвищення категорії, можливість залучення до кадрового резерву чи збільшення заробітної платні – все це стимулює та підштовхує працівника до постійного розвитку, отримання нових знать, розвитку певних професійних та особистісних якостей.
Програма атестації співробітників Корпорації UBG передбачає систематичний розвиток всього комплексу знань, умінь та навичок працівника. Крім того, атестація персоналу дозволяє керівництву та Департаменту персоналу визначати:
Атестація співробітників Корпорації проходить один або два рази на рік, в залежності від встановлених бізнес-підрозділом термінів. Крім того, з ініціативи співробітника може бути проведена позачергова атестація.
Атестація персоналу Корпорації дає об’єктивні підстави для:
Головна мета, яку ставлять працівники Департаменту персоналу перед Програмою атестації, – це найбільш раціональне й ефективне використання кадрового потенціалу та надання можливостей професійного та кар’єрного зростання співробітників.
