-Flash-
Навчання персоналу всіх рівнів є необхідною умовою розвитку співробітників та зміцненню конкурентної переваги Корпорації. Саме задля ефективної та успішної роботи Корпорації Департамент персоналу розробив Програму навчання та розвитку.
Головними цілями розробки та впровадження Програми було:
Програма успішно реалізується вже не перший рік. Крім того, для оптимізації процесу навчання та реалізації зазначених цілей, у найближчих планах Корпорації, є також створення власного навчального центру.
Соціальний пакет кожного співробітника Корпорації передбачає певний ліміт на оплату за навчання. Якщо розмір вартості навчання перевищує наданий ліміт, Корпорація готова авансувати недостатню суму з подальшим її поверненням працівником.
Зазвичай ми практикуємо індивідуальне та групове, зовнішнє та внутрішнє навчання персоналу. В залежності від категорії, яку обіймає працівник, навчання проводиться по таких напрямках:
Ми переконані, що навчання персоналу це не тільки підвищення вартості спеціалістів та Корпорації в цілому, а також гарний спосіб створення згуртованої команди професіоналів, підготовлених до будь-яких змін і здатних досягнути вершин у бізнесі.
