-Flash-
Співробітники – одна з головних цінностей Корпорації. Це базис, на якому будуються добробут та процвітання компанії, наших клієнтів, партнерів і суспільства в цілому. Дбаючи про це, ми впровадили Програму формування кадрового резерву Корпорації.
До кадрового резерву Корпорації включаються співробітники, що пройшли атестацію та зараховані до списків працівників, які будуть проходити спеціальну підготовку та систематичне навчання. Це надає можливість отримати знання та навички, необхідні для призначення на керівні посади.
Головною передумовою для формування внутрішнього кадрового резерву бізнес-підрозділів та Керуючої компанії є результати атестації. Однак співробітники можуть бути зараховані й автоматично. Це ті працівники, які успішно виявили себе як куратори та підготували більше трьох нових співробітників.
Для працівників, які зараховані до кадрового резерву, передбачена спеціальна теоретична та практична підготовка. Основними видами теоретичної підготовки є: відвідування тренінгів, семінарів та спеціальних навчальних курсів (в т.ч. з вивчення фінансово-бюджетних дисциплін, управління персоналом та бізнесом, розвитку ефективності комунікацій тощо).
Практична підготовка передбачає:
Корпорація поважає індивідуальність і цінить кожного співробітника. Ми заохочуємо ініціативність, направляємо, але й одночасно забезпечуємо вільну творчу діяльність.
