-Flash-
Департамент персоналу забезпечує ефективне функціонування і розвиток головного ресурсу та капіталу Корпорації – персоналу. Це успішно здійснюється завдяки системі управління персоналом за допомогою сучасних кадрових технологій (рекрутингу, адаптації, мотивації, атестації, розвитку та навчання співробітників).
Серед основних завдань департаменту:
- розробка, впровадження та контроль виконання кадрової політики та стратегії Корпорації;
- створення і вдосконалення системи підбору, адаптації та лояльності співробітників Корпорації;
- вдосконалення корпоративної системи розвитку та навчання;
- оптимізація корпоративної системи кадрового діловодства;
- формування, підтримка та розвиток корпоративної культури в бізнес-підрозділах Корпорації;
- визначення ефективності діяльності персоналу згідно програми оцінки.
Місія департаменту: «Ефективне управління системою персоналу, що має високопрофесійний склад». Методи роботи, за допомогою яких місія реалізується, – це найсучаснішій інструментарій, що дозволяє будувати конкурентоспроможну організацію.
